ПАО «Уралкалий» обратилось в суд с иском к бывшему сотруднику о взыскании денежных средств.

Судом установлено, что ответчик принят на работу в 2017 г. на должность мастера по ремонту оборудования. На основании заключенного соглашения работодатель компенсировал ему оплаченные проценты за пользование целевым кредитом на приобретение жилья в сумме 162813, 47 руб. Мастеру полагалось отработать в организации не менее 3 лет, а при увольнении возместить обществу всю сумму компенсации.

В августе 2022 года по инициативе ответчика стороны расторгли трудовой договор. Взятые на себя обязательства работник не выполнил, выплаченные ему денежные средства не вернул.

Исследовав представленные по делу доказательства, суд счел требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Решением суда с бывшего сотрудника в пользу работодателя в полном объеме взыскана сумма понесенных затрат, а также расходы по оплате госпошлины.

Судебный акт не вступил в законную силу.